公司为员工提供了多种培训资源，建立有效的培训渠道，以牵引员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。公司内部的博洛尼大学，有经验丰富的讲师对入职后的新员工进行入职培训，让其了解熟悉公司的经营理念、企业文化、人事制度以及财务相关手续等。各部门内部也会定期组织员工进行系统的专业技能、职业素养和综合能力的培训，除此之外，公司还为员工提供有效的外派培训计划，帮助员工进行自我提高。